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人才理念:打造学习型人才

学习型人才的观察指标在于态度与方法。态度尤为重要,因为态度决定了此人是否为学习型人才,而方法只是影响学习和成长改变的速度。

态度包括多元的价值观、对新鲜事务的好奇及面对挑战的喜悦,多元的价值观,指一个人「相信」社会中有许多不同的面向,不同的事理,最重要的是真理不是只有一种。在组织管理中,并无绝对的真理,只要好用、有效率就是最佳方式。没有绝对的对错,没有绝对的方法,只要是有效的方法就是对的。

对新鲜事务的好奇,则决定一个人面对变动的弹性。大多数人对好的变动会期待,对坏的变动会讨厌,对不确定的变动会抗拒。问题是一切事务都会变动,可能会变好,也可能会变坏,人们只能应变。因此人们最好的态度是对变动正面期待,对新鲜事务好奇,对一成不变讨厌,这种态度将会使人积极的迎向未来、探索新事务、发展新能力。